中国共产党第二十届班委第四次全体会议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展十五五五规划的建议》（以下简称《建议》）。工会是党领导下的工人阶级的群众组织。它担负着组织动员广大职工为完成党的主要任务而奋斗的重要职责。在新的征程中，各级工会要认真学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，积极履行职责，锐意进取，努力推动落实党的主要委员会和确定工会十五年制度”。 着眼于把团结奋斗的共同思想基础结合起来党的管理是阶级基础和群众基础，必须加强对职工的思想政治引导 团结奋斗是中国人民创造伟大历史成就的必由之路。 《建议》号召全党全国各族人民团结起来，为实现“十五五”规划而奋斗，强调充分调动全社会积极性、主动性、创造性参与中国式现代化建设。工会作为党和职工之间的桥梁和纽带，必须坚决肩负起带领职工听党话、跟党走的政治责任。要通过稳定有效的工作，着力凝聚民心、化解矛盾、激发动力，把党的意志和建议在职工中落到实处。必须凝聚广大职工的智慧和力量来实现这一目标切实巩固亿万工人团结奋斗的共同思想基础，巩固党的领导的阶级基础和群众基础。 各级工会要适应新形势新任务，认真贯彻落实《中国共产党思想政治工作条例》，创新落实工人领导班子的领导思想，把广大工人紧密团结在党的周围。要继续把习近平新时代社会主义思想深入人心、弘扬灵魂，广泛开展有特色、接地气、群众性的宣传宣传活动，推动创新党的理论进企业、进车间、进队伍、进岗位、进头脑。深入开展中国特色社会主义、中国特色现代化建设宣传教育围绕中国梦，开展政策宣传教育，广泛宣传党和国家在“十五五”及更长时间内中国现代化建设取得的重大成就，进一步增强广大劳动者更广泛发展的信心和期待。深入践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最高效、劳动最美丽的社会风尚，激励员工把艰苦奋斗、诚信劳动、创造性劳动作为自觉行动，唱响“我们有力量”的时代强音。形成工会宣传工作大格局，提升“中国思政课”、“校园模范工匠”、“大国工匠年度人物”等品牌影响力，做强优化工会平台、“职工之家”应用等公共职务，增强归属感和维护职工思想政治工作，增强归属权、号召力。 着力推动质量发展，构建新发展格局，调动和激励员工奉献、创新、创造 新时代质量发展是硬道理。 《建议》与“十四五”规划保持一致，继续把推动质量发展作为“十五”期间经济社会发展的主题。要求全面准确全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，坚持以经济建设为中心，推动质量有效提高和数量合理增长，在建设现代产业体系、加快工业自力更生、自力更生等方面作出一系列调整。高水平的科学技术。高质量发展离不开高质量劳动力创造。这就要求思想工会必须坚持全心全意依靠工人阶级的基本方针，激发和调动广大职工的积极性和创造潜力，凝聚起推进新征程、建设新时代的强大力量。 各级工会要紧紧围绕建设现代产业体系、加快高水平科技自力更生、建设新生产力等重大战略部署，组织动员亿万劳动者在各行各业、各领域充分发挥核心作用。围绕国家重大战略、重点工程、重点工程、重点产业，推动拉哈特级、各行业劳动竞赛和技能竞赛做精做细，探索创新新产业、新业态。竞赛活动。开展创新技术、技术协作、发明创造、推理建议、在线培训和“五小”（小发明、小创造、小创新、小设计、小建议）等群众性创新创造活动，优化“工创云”员工变革，加强创新理念成果的创新运用，游说鼓励员工创新创业。适应新一轮科技革命和产业变革需要，深化产业劳动力队伍建设改革，推动完善和落实以熟练高效媒介为产业劳动力技能发展、职业发展、提高技能水平的政策保障，为推动高发展提供坚强的人才和技能。完善“工会服务用人单位”“云中技术技能”引导员工树立终身学习理念，不断提高技术技能。充分发挥职工群众的示范引领作用，健全职工培训、职工帮扶企业的工作机制，深化工作室及其联盟创新理念中的职工典型建设，促进投入持续健康高发展。 围绕促进人的全面发展和全体人民的共同富裕，全心全意履行贸易维权服务主体职能 全体人民共同富裕是中国现代化的本质特征。 《建议》坚持以人民为中心的发展理念，在指导思想上突出全体人民共同富裕。是“十五五”指导经济社会发展的总体要求； F围绕加大保障和改善民生力度，坚决促进全体人民共同富裕，提出促进高质​​量充分就业、完善收入分配制度、完善社会保障体系、加快构建健康的公共服务体系、促进人口高质量发展、持续推进基本公共服务均等化等战略部门。部门 工人阶级和广大劳动人民是社会财富的主要创造者。要想在促进全体人民共同富裕方面取得更加明确的实质性进展，首先必须向亿万劳动者展示。工会作为职工利益的代表和维护者，必须切实履行保障职工基本权利的职责，努力解决职工急、难、急的问题，让现代化建设成果惠及职工群众。越来越平等地对待大多数工人。 各级工会要坚持以职工为中心的工作导向，实施工会权益保障服务建设工程，切实实现、维护和发展职工合法权益。推动和完善工资工时、休息休假、劳动安全卫生、特殊群体劳动保护等劳动标准，从资源上保障职工基本利益。深化“工会帮扶”行动，加强对高校毕业生、农民工等重点群体的就业帮扶，促进高质量充分就业。积极推动企业开展工资集体协商，提高集体合同质量和效率，努力实现多劳多得、技能高多赚、创新多赚。专注于outst解决平台算法协商、劳动定额标准确定、工伤保障等问题，加强新就业形式劳动者权益保护。坚持精准帮扶，整合社会资源，努力保障困难职工基本生活。实施工会阵地发展和发挥作用专项行动，完善和做强工会服务品牌，创新推出更多、更好、及时的服务项目，努力为职工提供准确、贴心的服务。完善以职工代表大会为主要形式的企业事业单位民主治理制度、协调劳动关系三方机制、政工会联席会议制度等，积极构建和谐劳动关系。积极参与社会管理，完善“工会+企业”各类劳动争议解决机制“市公安局+检察院+人力资源+司法”，建立和使用职工12351工会热线，用“一信两信”，进一步推进劳动信访合法化，将急于化解劳动层面矛盾和非争议的劳动关系在回报中创造保障普遍的社会凝聚力和稳定。 紧跟全面深化改革，强化数字化、智能化强化，着力提高工会劳动能力总体水平 改革是我国经济社会发展的主要动力。 《建议》把坚持全面深化改革作为“十五五”时期经济社会发展必须遵循的原则，强调以改革创新为根本动力，聚焦制约高质量发展的体制机制障碍，推动深化改革、推动高水平对外开放，推动生产关系与生产力、上层建筑与经济基础、国家治理与社会发展更好衔接，社会发展动力和活力不断增强。工会改革是全面深化改革的重要组成部分。面对党和国家发展对工会工作提出的新要求、广大职工对工会组织的新期望、脉搏带来的生产力和劳动关系的深刻变化，发挥了党和职工之间的桥梁和纽带作用。各级工会必须不走中国特色社会主义工会发展道路，严格把握保持和提高政治性、先进性、群众性的改革方向，持续推动工会组织深入发展努力构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，把工会组织建设得更加有活力、更加坚强。确立了以原住民为重点的明确定位，实施强化工会组织基础专项行动，以国有企业工会、企业工会为重点，结合原住民基础，激发原住民贸易活力，持续提高原住民纠纷的领导、组织和服务能力。落实国家全面依法治国部署要求，强化工会工作法制化、规范化，不断提高工会依法组建、管理、履行职责、维护权利的能力。我们可以完善贸易人才的培训、选拔、管理、评估全链条加强工会干部的思想、政治历练、实践锻炼、业务培训，造就一批清正廉洁、责任担当的高素质专业工会干部。当前，人工智能与经济社会各行业各领域加速融合，正在重构人类劳动生活范式，推动生产力革命性飞跃和劳动关系深刻变革。各级工会要认真实施工会“人工智能+”建设工程，广泛应用人工智能技术，着力提升数字化员工技能，提高工会效率，持续减轻基层负担，为工会工作高质量发展注入源源不断的强劲动力。 （作者为中华全国总工会党委书记、副主席、第一书记徐留平）工会联合会）